法人研修

CHALLENGES
こんなお悩みはありませんか?

制度を整えていても、現場での理解や利用につながらないことがあります。

01 / 人事・総務
制度を作ったけど
どう浸透させる?

従業員に知ってもらう方法や、相談しやすい環境づくりに迷っている。

02 / 管理職
不調を抱える部下
どう接する?

配慮したい気持ちはあるけれど、どこまで聞いてよいか判断に困る。

03 / 従業員
体調のことを
職場で相談しづらい

周囲に理解されないのではと考え、一人で抱え込んでしまう。

必要なのは「知る・相談できる・活用できる」仕組みです。

OUR APPROACH
立場の違う3者をつなぐ支援

誰か一人が頑張るのではなく、組織全体で向き合える状態を目指します。

人事・総務の方へ

現場で使われる健康支援の仕組みを整える。

管理職の方へ

適切な声かけ・配慮・相談先へのつなぎ方を学ぶ。

従業員の方へ

体の変化を理解し必要な支援につながる力を育てる。

 

SERVICES
企業に合わせて選べる3つの支援

まずは研修から、相談体制の整備まで。課題や取り組み段階に応じてご相談いただけます。

SERVICE 01
女性の健康課題を学ぶリテラシー研修

まず、共通理解をつくりたい企業様に。

  • 更年期をはじめとする健康課題の基礎知識
  • 管理職の声かけ・配慮のポイント
  • 思い込みに気づくための学び

SERVICE 02
一人で抱え込まないための外部専門相談窓口

社内だけでは相談対応が難しい企業に。

  • 専門パートナーによる個別の相談対応
  • 必要に応じた医療機関受診の案内
  • 相談のハードルを下げる体制づくり

SERVICE 03
制度を「使える形」にする職場環境・制度づくり支援

女性活躍の取り組みを一歩進めたい企業に。

  • 休暇や柔軟な働き方などの制度検討
  • 従業員に届く周知・運用の工夫
  • 「えるぼしプラス」を見据えた取り組みの相談

PROCESS
ご相談から実施までの流れ

内容が決まっていなくても大丈夫です。企業の課題をお聞きし、必要な取り組みをご提案します。

❶お問い合わせ
課題や希望を簡単にお知らせください

❷ヒアリング・ご提案
対象者・実施方法・内容を一緒に整理します。

❸実施・その後の活用
研修や仕組みづくりを、現場で活かせる形へ

課題に応じた組み合わせも可能です

  1. 社員に知ってもらいたい → 研修
  2. 相談先を用意したい → 相談窓口
  3. 定着させたい → 制度・運用支援

※すべて導入する必要はありません。必要なところから始められます。

EXPERIENCE
これまでの講演・研修テーマ

女性の健康、セルフケア、健康経営など、幅広いテーマで講演・研修に取り組んでいます。

主な講演・研修内容

  • 更年期を含む女性の健康管理
  • 健康経営・職場環境に関する研修
  • セルフケア・ストレスケア研修

これまでの依頼先(一部)

  • 日本生命保険相互会社
  • 第一生命保険株式会社
  • 株式会社セリオ
  • 株式会社シティ・コム
  • 株式会社ベルコ
  • 大阪商業大学付属幼稚園PTA
  • 株式会社BABジャパン
  • 一般社団法人 日韓架け橋交流協会
  • 梅田 蔦屋書店
  • キックオフ関西
  • フィットネスクラブレフコ ゆめタウン久留米店
  • 株式会社スハダ美容研究所
  • ベルコ株式会社
  • レディーバードクリニック
  • 広進スクール
  • 岸和田市歯科医院
  • 和鍼灸治療院
  • 久留米市介護施設
  • 東大阪市飲食店
  • 東大阪デイサービスセンター
  • 赤坂エステサロン
  • リラクゼーションサロン業界
  • 理美容業界
  • 介護業界
    (順不同)

CONTACT
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まずは職場の課題をお聞かせください
「何から始めればいいかわからない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
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